Onze maatschappelijke betrokkenheid
Voor het creëren van toegevoegde waarde heb je mensen nodig – van de medewerkers in de grondstofwinning en productie tot de eindklanten. Om ervoor te zorgen dat mondiale waardeketens duurzaam zijn en op de lange termijn het welzijn van alle betrokkenen dienen, moeten de mensenrechten consequent worden gewaarborgd. Wij hebben ons ertoe verbonden onze zakelijke relaties op verantwoorde wijze vorm te geven, de mensenrechten te respecteren en te beschermen, en ons in te zetten voor scholing en gelijke kansen, overal waar wij actief zijn.
BELANGRIJKSTE PRODUCTIE LANDEN VAN KiK
Voor de productie van onze goederen werken we wereldwijd samen met onafhankelijke bedrijven. Elke fabrikant waarmee we samenwerken, moet niet alleen aan onze hoge kwaliteitsnormen voldoen, maar ook onze gedragscode ondertekenen. We controleren of aan deze voorschriften wordt voldaan door middel van regelmatige audits ter plaatse.
Mensen in de waardeketen
Wij richten onze aandacht op onze medewerkers en alle andere mensen in onze waardeketen. Deze verbintenis vormt een integraal onderdeel van ons werk en komt zowel tot uiting in onze managementstrategie als in ons dagelijks handelen.
Tot onze directe en indirecte waardeketen behoren vooral werknemers in de grondstofwinning, in spinnerijen en in de logistiek. Veel van de productielocaties bevinden zich in zogenaamde opkomende economieën. We willen de werknemers in onze toeleveringsketen een positieve en veilige werkomgeving bieden. Daarom streven we naar zo nauw mogelijke en langdurige zakelijke relaties met onze leveranciers. Ons auditprogramma omvat het gehele proces, van de eerste selectie tot de voortdurende controle van alle partners.
Audits
Om ervoor te zorgen dat processen en richtlijnen aan de vereiste normen voldoen en dat onze in de gedragscode vastgelegde eisen worden nageleefd, controleren we onze leveranciers regelmatig door middel van audits. Jaarlijks voeren we meer dan 1.000 audits op het gebied van maatschappij, kwaliteit en milieu uit, deels met behulp van externe controle-instanties. Sinds 2017 worden onze audits ook onaangekondigd uitgevoerd.
Bij maatschappelijke audits voeren we naast fabrieksinspecties ook interviews met de werknemers ter plaatse, buiten de werkplek, en onderzoeken zo de arbeidsomstandigheden in de fabrieken. Hieronder vallen de regelingen inzake werktijden, uitkeringen, loon, discriminatie en de procedure bij het uitbesteden van opdrachten.
Tijdens een kwaliteitsaudit wordt gecontroleerd of in de fabrieken aan de gestelde proces- en producteisen en aan de kwaliteitsnormen wordt voldaan.
Bij een milieu-audit wordt gecontroleerd of aan de wettelijke vereisten, milieugerelateerde procedures en milieunormen wordt voldaan.
Gelijke behandeling en gelijke kansen
Bij KiK accepteren we geen enkele vorm van discriminatie. In overeenstemming met ons mensenrechtenbeleid bevorderen wij de gelijke behandeling van alle mensen – ongeacht geslacht, nationale of etnische afkomst, sociale achtergrond, gezondheidstoestand, handicap, seksuele geaardheid, leeftijd, politieke overtuiging, religie, levensbeschouwing, lidmaatschap van een vakbond of andere persoonlijke kenmerken.
Vrouwencafés in Bangladesh
Met het project ‘Vrouwencafés in Bangladesh’ willen we sinds 2022 de zelfbeschikking en het zelfvertrouwen van vrouwen in onze toeleveringsketen versterken. In inmiddels 5 cafés creëren we een veilige omgeving voor deze vrouwen en bieden we hen, in samenwerking met de Awaj Foundation, gespreksruimtes aan over onderwerpen als vrouwenrechten, gezondheid, hygiëne en zwangerschapsuitkering. Jaarlijks kunnen we 6.200 werknemers inlichten. Een soortgelijk KiK-project staat gepland in India.
Onderwijs voor iedereen
In het kader van ons uitgebreide onderwijsprogramma in Bangladesh financieren we momenteel zes instellingen, waaronder kleuterscholen, basisscholen en middelbare scholen. Samen met de Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) en het Duitse ministerie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (BMZ) hebben we het programma „KiK makes the Difference“ in het leven geroepen. Dit programma biedt financiële ondersteuning aan meer dan 3.000 gemarginaliseerde en kansarme leerlingen en studenten.
Onze inzet omvat daarbij het toekennen van beurzen voor verschillende universitaire opleidingen en het ondersteunen van het opleidingsprogramma Technical Vocational Education Training (TVET). Het is ons doel om op lange termijn de grootste particuliere onderwijsaanbieder in Bangladesh te worden, van de kleuterschool tot de universiteit.
Andere projecten en initiatieven
Wij waren een van de eerste ondertekenaars van het zogenaamde Bangladesh Accord on Fire and Safety uit 2013 en van het vervolgakkoord, het International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry. Dit is een juridisch bindende overeenkomst tussen wereldwijde kledingmerken en internationale vakbonden, met als doel de gezondheid en veiligheid op de werkplek in de textiel- en kledingindustrie te waarborgen.
In december 2022 was KiK het eerste bedrijf dat het Pakistan Accord ondertekende. Het akkoord volgt het succesvolle voorbeeld van het Bangladesh Accord en heeft als doel de kleding- en textielindustrie in Pakistan op het gebied van veiligheid, maatschappij en gezondheid aanzienlijk te verbeteren. Daarvoor waren we al sinds 2017 actief in Pakistan met ons ‘Building Safety Initiative’ en konden we daardoor wat betreft brandveiligheid en elektrische veiligheid concrete vooruitgang boeken.
In 2023 lanceerde KiK het Fire & Building Safety Initiative in India om veiligere arbeidsomstandigheden in de textielindustrie te creëren. In vijf fabrieken – dit komt overeen met 10% van onze directe leveranciers ter plaatse – werden inspecties uitgevoerd op het gebied van bouwtechniek, brandveiligheid en elektriciteit. Voortbouwend op succesvolle initiatieven in Bangladesh en Pakistan betekent dit project een belangrijke stap om het International Accord op lange termijn uit te breiden naar India.
Partner- en lidmaatschappen
Voor KiK is betrokkenheid bij partnerschappen met meerdere partijen de juiste manier om maatschappelijke, ecologische en structurele verbeteringen binnen de textielsector te realiseren.
Samen met de Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) werken we samen aan verschillende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsveiligheid en arbeidsongevallenverzekering (Employment Injury Scheme (EIS)) of in het kader van het programma „KiK makes the difference“.
Duurzaamheid: de cijfers
Voor de achtste keer brengen we verslag uit over waar we staan op het gebied van ESG. Met veel wilskracht werken we aan eerlijke toeleveringsketens, verminderen we de CO₂-uitstoot en versterken we de positie van de mensen in onze productielanden met concrete maatregelen. Wat we in 2024 en 2025 bereikt hebben? Hoe we daarbij te werk zijn gegaan? Dat lees je allemaal in ons 8e duurzaamheidsverslag.
ESG-gebieden
KiK IS ER VOOR IEDEREEN
Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen het recht heeft om mooie dingen te kopen. Daarom biedt KiK voor het hele gezin kleding en non-foodartikelen voor de dagelijkse behoeften. Naast dames-, heren-, kinder- en babykleding omvat ons assortiment ook huishoudelijke artikelen, woontextiel, feest- en cadeauartikelen, speelgoed, decoratie en nog veel meer. Daarbij overtuigen we met goede kwaliteit tegen voordelige prijzen – en dat in heel Europa.