Sollicitatietips

Hoe je ons kunt overtuigen? De belangrijkste tip: wees jezelf. Het is voor ons namelijk belangrijk dat nieuwe medewerkers goed in het team passen. Laat ons dus zien wie je bent en welke talenten je in huis hebt. Zo krijgen we snel een indruk van jou als persoon. Meer tips voor een succesvolle sollicitatie en alle informatie over onze sollicitatieprocedure vind je hier.

Drie personen zitten tijdens een sollicitatiegesprek in een modern kantoor
Zoek een geschikte vacature

In onze vacatures vind je alle functies die momenteel open staan. Terwijl je daar rondkijkt, helpt de filterfunctie je om snel iets geschikts te vinden. En mocht er niets bij zitten, dan nodigen we je graag uit om via de vacature "Open sollicitatie" op eigen initiatief te solliciteren. Dan kijken we of we een geschikte baan voor je hebben.

Vacatures ontdekken

Solliciteer bij ons

Als je een vacature hebt gevonden die goed bij je past, klik je in de vacature op ‘Nu solliciteren’. Vervolgens wordt ons sollicitatieformulier geopend, waar je je contactgegevens kunt invullen en eventueel benodigde documenten kunt uploaden (bijvoorbeeld je cv en diploma's). Vervolgens verstuur je het formulier en klaar is Kees.

Online solliciteren via onze vacatures is altijd de snelste en eenvoudigste manier om bij ons te solliciteren.

We hebben je sollicitatie ontvangen

Om er zeker van te zijn dat je sollicitatie goed bij ons is aangekomen, sturen we je een bevestigingsmail. Nu hebben we even tijd nodig om je sollicitatie grondig te bekijken. Je hoort binnenkort meer van ons.

We zullen je sollicitatie zorgvuldig bekijken

Ons wervingsteam beoordeelt je sollicitatie en stuurt deze door naar de juiste afdeling. Voor vacatures in de vestiging beoordeelt het regiomanagement je sollicitatie. Als je hebt gesolliciteerd naar een functie op het hoofdkantoor, behandelt de betreffende afdeling samen met de afdeling Werving je sollicitatie.

Ein Mann sitzt lächelnd am Schreibtisch, während eine Frau mit dem Zeigefinger auf etwas hindeutet
We nemen contact met je op

Zodra we een beslissing hebben genomen, nemen we contact met je op. Meestal duurt dit ongeveer 1 tot 2 weken.

Als we denken dat je goed bij de functie past, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek ter plaatse, online of telefonisch. Soms voeren we ook meerdere gesprekken met je voordat er een definitieve beslissing wordt genomen.

Zo schrijf je een goede sollicitatiebrief

  • Een algemene aanhef gericht aan ons als bedrijf is prima

  • Laat ons weten naar welke functie je solliciteert en waarom juist deze functie je aanspreekt

  • Als je over je (beroeps)ervaring vertelt, concentreer je dan op wat voor de functie bijzonder belangrijk is

  • Benadruk gerust je sterke punten en je persoonlijkheid, maar blijf hierbij wel authentiek; dat vinden wij bijzonder belangrijk

  • Structuur en zorgvuldigheid loont, lees je sollicitatiebrief dus liever nog een keer door

 

  • Maak je cv zo overzichtelijk mogelijk
  • Zet je werkervaring het beste in een tabel, begin daarbij met je meest recente functie en ga chronologisch te werk
  • Een foto is een pluspunt, maar geen vereiste
  • Vermeld ook andere kwalificaties, bijvoorbeeld bijbanen of stages

    Ben je een scholier? Geef dan je gegevens het beste weer vanaf de middelbare school tot aan je verwachte eindexamen.

  • Als je al werkervaring hebt, zijn werkcertificaten een uitstekend bewijs van je vakkennis
  • Als je nog geen werkervaring hebt, maar wel al een opleiding of studie hebt afgerond, stuur ons dan gerust je diploma
  • Als je solliciteert naar een stageplaats, stuur ons dan de laatste twee schoolrapporten mee met je sollicitatie
  • In principe volstaan niet-gelegaliseerde kopieën van je documenten voor ons

    Heb je nog andere bewijzen van een stage, een tijdelijke baan of iets dergelijks? Ook daar zijn we enorm in geïnteresseerd! Zo kunnen we ons namelijk een nog beter beeld van je vormen.