Ons duurzaamheidsverslag

Ons 8e duurzaamheidsverslag is uit, met alles wat we in 2024 en 2025 hebben gerealiseerd.

We blijven op koers, want betrokkenheid moet op de lange termijn zijn gericht. Daarbij zetten we in op strategisch geplande activiteiten met als doel ons duurzaamheidswerk te verbeteren. We brengen risico’s in onze toeleveringsketens in kaart, verhogen de normen en zorgen voor transparantie. Tegelijkertijd investeren we in partnerschappen en initiatieven die lokale actoren versterken en duurzame ontwikkeling bevorderen.

ESG-verslag downloaden

Cijfers & feiten

opgeleide duurzaamheidsambassadeurs in 20 vakafdelingen

duurzaamheidsverslagen

medewerkers

nationaliteiten in heel Europa

overschotten

vrouwen in leidinggevende functies in Europa

Onze weg naar duurzaamheid

2006

Oprichting van onze ESG-afdeling

2011

Ons eerste duurzaamheidsverslag verschijnt. Sindsdien wordt het om de twee jaar gepubliceerd volgens DNK/GRI of op basis van ESRS.

2013

We ondertekenen het ACCORD Bangladesh

2019

Eerste berekening van onze Corporate Carbon Footprint (CCF)

2022

Toetreding tot het Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC)-initiatief

2024

Sluiting van de eerste cao’s in Pakistan

Eerste merkcertificering volgens de Recycled Claim Standard (RCS) en de Global Recycled Standard (GRS)

2025

Succesvolle certificering volgens de Organic Content Standard (OCS) en de Global Organic Textile Standard (GOTS)

Toekenning van de Carbon Disclosure Project (CDP)-rating met de beoordeling B (scores van A tot en met D)

Oprichting van onze ESG-afdeling

Ons eerste duurzaamheidsverslag verschijnt. Sindsdien wordt het om de twee jaar gepubliceerd volgens DNK/GRI of op basis van ESRS.

We ondertekenen het ACCORD Bangladesh

Eerste berekening van onze Corporate Carbon Footprint (CCF)

Toetreding tot het Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC)-initiatief

Sluiting van de eerste cao’s in Pakistan

Eerste merkcertificering volgens de Recycled Claim Standard (RCS) en de Global Recycled Standard (GRS)

Succesvolle certificering volgens de Organic Content Standard (OCS) en de Global Organic Textile Standard (GOTS)

Toekenning van de Carbon Disclosure Project (CDP)-rating met de beoordeling B (scores van A tot en met D)

"Duurzaamheid betekent voor ons dat we de juiste koers uitzetten voor de toekomst , met de mens centraal. Daarbij handelen we betrouwbaar en maken we producten waarop onze klanten kunnen vertrouwen."

Agnieszka JaworskaCCO – KiK Textilien und Non-Food GmbH

Voor een betere ecologische voetafdruk

Hulpbronnen sparen, processen optimaliseren, vooruitgang boeken: samen met onze partners werken we voortdurend aan het verbeteren van onze milieuprestaties. De volgende mijlpalen uit 2024 en 2025 laten zien wat we hebben bereikt.

30% minder CO₂-uitstoot

Sinds 2019 hebben we onze directe bedrijfsemissies met 30% verminderd. Hieronder vallen emissies van onze filialen, het hoofdkantoor en het wagenpark (Scope 1 en 2). Tegelijkertijd werken we eraan om ook de indirecte uitstoot van onze producten en toeleveringsketens te verminderen (Scope 3). Hier ligt namelijk ligt de grootste hefboom: van de winning van grondstoffen via de productie tot en met het transport.

Een andere belangrijke stap: in het kader van het Science-based Target Initiative (SBTi) hebben we ons ertoe verbonden wetenschappelijk onderbouwde klimaatdoelstellingen vast te stellen.

De biodiversiteit beschermen

Biodiversiteit is voor ons een strategisch speerpunt. De textielproductie kan namelijk gevolgen hebben voor ecosystemen, van de katoenproductie en verfprocessen tot de afvalverwerking. Om doeltreffende maatregelen te kunnen ontwikkelen, moesten we eerst begrijpen: waar hebben we precies invloed? Welke risico’s zijn er?

In 2024 hebben we samen met de internationale milieustichting Global Nature Fund (GNF) een systematische biodiversiteitscheck uitgevoerd. Het resultaat: een duidelijke analyse van onze risico’s en beïnvloedingsfactoren in de toeleveringsketen, evenals mogelijke maatregelen. Op basis hiervan ontwikkelen we nu onze biodiversiteitsstrategie en stellen we maatregelen vast die we de komende jaren zullen uitvoeren.

Transparantie door normen

Sinds 2024 zijn we gecertificeerd volgens de GRS (Global Recycled Standard) en de RCS (Recycled Claim Standard). Dat betekent: het aandeel gerecycled materiaal in onze producten, bijvoorbeeld gerecycled polyester of gerecycled katoen, is volledig gedocumenteerd en traceerbaar. Van de inzameling en verwerking tot het eindproduct.

In 2025 volgde de certificering volgens GOTS (Global Organic Textile Standard) en OCS (Organic Content Standard). GOTS is een bijzonder uitgebreide norm: deze heeft niet alleen betrekking op het aandeel biologisch geteelde vezels zoals biologisch katoen, maar garandeert ook ecologische en maatschappelijke criteria in de gehele toeleveringsketen, van eerlijke arbeidsomstandigheden tot milieueisen bij de productie.

Voor onze klanten betekent dit: meer transparantie en een bewustere aankoopbeslissing. Vanaf medio 2026 bieden we de eerste GOTS-gecertificeerde artikelen aan in onze winkels. We beginnen met babykleding, een segment waarin ouders extra letten op kwaliteit en duurzaamheid.

De mens staat centraal

We zetten ons in om menswaardige arbeidsomstandigheden te bevorderen en duurzame structuren te versterken. Samen met onze producenten ontwikkelen we sociale normen verder, voor verbeteringen die de werknemers ten goede komen. Wat we in 2024 en 2025 hebben bereikt:

Met ons meegroeien

We streven naar de ontwikkeling van onze medewerkers op de lange termijn. Daartoe geven we hen verantwoordelijkheid en ondersteunen we hen met een concreet aanbod.

De KiK Campus is ons onlineplatform voor scholing en intern kennisbeheer. Hier bieden we verschillende trainingen aan: softwaretrainingen, workshops over interculturele uitwisseling en digitale e-learningformules.

Met ons ontwikkelingsprogramma voor juniormedewerkers, vakspecialisten en leidinggevenden hebben we nieuwe opleidingsmogelijkheden voor medewerkers op het hoofdkantoor ontwikkeld. Het programma combineert drie vormen: gespecialiseerde externe opleidingen, interne seminars en e-learningaanbod via de KiK Campus.

Collectieve arbeidsovereenkomst in Pakistan

Jaarlijkse bedrijfsbezoeken, duidelijke richtlijnen en professioneel leveranciersbeheer, zo versterken we voortdurend onze zorgvuldigheid op het gebied van mensenrechten. Een belangrijke mijlpaal: in 2024 hebben we met al onze uitzendbureaus een verklaring ondertekend waarin is vastgelegd dat er collectieve arbeidsovereenkomsten worden gesloten met alle fabrieken in Pakistan.

Het doel is om de dialoog tussen werknemers en werkgeversvertegenwoordigers op fabrieksniveau te versterken, om zo gezamenlijk de werknemersrechten duurzaam te versterken.

In de toekomst zijn we van plan om de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) bij het verdere implementatieproces te betrekken.

Steun aan meer dan 3.600 kinderen

Onderwijs opent deuren. Daarom ondersteunen we in Bangladesh gezinnen met een laag inkomen en gemarginaliseerde gezinnen met een onderwijsproject dat het gehele onderwijstraject bestrijkt: van de kleuterschool via het basis- en voortgezet onderwijs tot universitaire beurzen.

In 2025 hebben we meer dan 3.600 kinderen, scholieren en studenten kunnen ondersteunen. Naast dit project zetten we ons in voor andere maatschappelijke initiatieven.

Verantwoordelijkheid als basis

Betrouwbare bedrijfsvoering vormt de basis voor duurzaam ondernemen. Het zorgt ervoor dat duurzaamheid verankerd is in onze beslissingen, processen en zakelijke relaties. In 2024 en 2025 hebben we onze compliance versterkt, ethische normen uitgebreid en mechanismen ingevoerd die de integriteit in onze waardeketen waarborgen. Onze hoogtepunten:

66 ambassadeurs in 14 landen

In 2024 hebben we samen met de European Business School (EBS) het Sustainability Management-programma ontwikkeld. Doel: duurzaamheidsprincipes blijvend verankeren in alle bedrijfsonderdelen en bedrijfsbreed competenties opbouwen.

In een zesdelige training leerden de deelnemers hoe ze duurzaamheid systematisch in het bedrijf kunnen implementeren, van regelgevende basisprincipes en mondiale kaders via ESG-principes en emissiereductie tot duurzame inkoop, verantwoordelijkheid in de toeleveringsketen en zorgvuldigheidsverplichtingen op het gebied van mensenrechten.

In 2025 werd het programma uitgebreid naar onze buitenlandse dochterondernemingen. Vandaag de dag tellen we 66 gecertificeerde duurzaamheidsambassadeurs in 20 afdelingen en alle 14 landen waar we actief zijn. Zij fungeren als centrale aanspreekpunten voor duurzaamheidsprojecten en -gegevens.

Veilig en vertrouwelijk

Wij zorgen ervoor dat medewerkers, werknemers in de waardeketen, klanten, consumenten en andere belanghebbenden persoonlijk of anoniem melding kunnen doen wanneer zij vermoeden dat hun rechten mogelijk worden geschonden.

Onze klokkenluidersystemen zijn beschikbaar in 23 talen en voldoen aan alle wettelijke vereisten, waaronder de voorschriften van de Duitse wet inzake zorgvuldigheidsverplichtingen in de toeleveringsketen (LkSG). Ze bieden klokkenluiders een veilig en vertrouwelijk kader om misstanden te melden. Zo zorgen we voor transparantie en de mogelijkheid om problemen vroegtijdig te herkennen en aan te pakken.

1.000 fabrieksbezoeken per jaar

We hebben een uitgebreid leveranciersbeheersysteem opgezet. Onze samenwerking met ongeveer 800 directe leveranciers is gebaseerd op onze leverancierscode en ons mensenrechtenbeleid. Beide moeten worden ondertekend voordat de zakelijke relatie wordt aangegaan.

Het systeem omvat de eerste registratie, regelmatige audits, prestatiebeoordelingen, scholingen en, indien nodig, corrigerende maatregelen. Om maatschappelijke, ecologische en kwaliteitsnormen te waarborgen, voeren we jaarlijks ongeveer 1.000 fabrieksbezoeken uit, ook bij indirecte leveranciers.

Ons leveranciersbeoordelingssysteem vormt de basis voor selectie en aansturing. Elke leverancier ontvangt een scorekaart met drie gelijk gewogen elementen: prijs en leverbetrouwbaarheid (inkoop), kwaliteitscontroles (kwaliteitsafdeling) en auditprestaties (ESG-afdeling). Zo houden we op evenwichtige wijze rekening met economische factoren, kwaliteitsprestaties en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Wordt vervolgd

Emissies verminderen, eerlijke en veilige toeleveringsketens versterken, transparantie en verantwoordelijkheid op alle gebieden waarborgen. Daar werken we stap voor stap aan. Welke mijlpalen we al hebben bereikt, kun je nalezen in ons uitgebreide duurzaamheidsverslag. Terwijl we onze weg consequent vervolgen.

ESG-verslag downloaden

Mogelijk ook interessant voor jou

Bedrijf

Ontdek wat ons kenmerkt: wie we zijn, wat ons drijft, hoe we ons hebben ontwikkeld en wat we doen op het gebied van duurzaamheid, productveiligheid en -kwaliteit.