CORPORATE GOVERNANCE BIJ KiK
Corporate Governance vormt een kader voor de manier waarop een onderneming wordt geleid. Dit omvat alle processen, praktijken en richtlijnen op basis waarvan beslissingen worden genomen. Bovendien worden transparantie, verantwoordelijkheid en eerlijkheid in de bedrijfsvoering bevorderd. Corporate Governance moet er ook voor zorgen dat de onderneming ethisch correct handelt, zich aan de wet houdt en rekening houdt met de belangen van de stakeholders. Dit alles schept niet alleen vertrouwen en een positieve bedrijfscultuur, maar draagt ook bij aan een duurzame ontwikkeling op de lange termijn.
DUURZAAMHEIDSBEHEER BIJ KiK
Duurzaamheid heeft bij ons een lange traditie: al in 2006 werd er een speciale afdeling op dit gebied opgericht binnen de inkoopafdeling. Sinds 2012 valt de afdeling Environmental, Social and Governance (ESG) als zelfstandige eenheid rechtstreeks onder de directie. Deze werkt nauw samen met verschillende bedrijfsonderdelen, zoals de inkoopafdeling, het kwaliteitsmanagement en de directiefunctie Recht, Governance en Compliance.
Beheer van leveranciersrelaties
Door op verantwoorde wijze goederen en diensten in te kopen, zorgen we ervoor dat ethische, maatschappelijke en ecologische normen worden nageleefd. Om in die zin een efficiënt en duurzaam leveranciersbeheer te waarborgen, hebben we een uitgekiend en systematisch leveranciersbeheerprogramma opgezet. Dit programma omvat het gehele proces en is van toepassing zowel bij de selectie van leveranciers en het aangaan van de zakelijke relatie als tijdens de langdurige zakelijke relatie door middel van regelmatige audits, beoordelingen, Capacity Building en, indien nodig, corrigerende maatregelen.
Eerste audit: Voorafgaand aan het aangaan van een zakelijke relatie wordt een eerste audit uitgevoerd, die een controle ter plaatse omvat in overeenstemming met de gedragscode. ESG-medewerkers en -specialisten controleren hierbij de relevante criteria.
Vetorecht: Er wordt geen zakelijke relatie aangegaan als er tekortkomingen in de minimumvereisten worden vastgesteld. Zelfs als er corrigerende maatregelen hebben plaatsgevonden, vindt er een nieuwe controle plaats, en als de audit niet wordt doorstaan, is opname in de lijst uitgesloten.
Na registratie: Na het aangaan van een zakelijke relatie worden de mensenrechten- en milieunormen regelmatig gecontroleerd volgens de voorschriften van de Duitse wet inzake zorgvuldigheidsverplichtingen in de toeleveringsketen (LkSG).
Corrigerende maatregelen: Voor geconstateerde tekortkomingen wordt een actieplan met concrete deadlines opgesteld. Bij ernstige overtredingen geldt een nultolerantiebeleid.
- Beoordeling: De beoordeling vindt plaats aan de hand van een verkeerslichtsysteem dat prioriteit geeft aan verschillende criteria, zoals het minimumloon, arbeidsveiligheid en brandveiligheid. Dit systeem ondersteunt de selectie van geschikte leveranciers door middel van duidelijke en transparante maatstaven.
- Hercontrole: Na het doorvoeren van de correcties vindt er een nieuwe controle plaats, waarbij eventuele problemen in overleg worden opgelost.
Speciale audits: Regelmatige speciale audits richten zich op onderwerpen als elektrische veiligheid, naleving van het minimumloon, arbeidsveiligheid en het inzetten van onderaannemers.
Capacity Building: trainingen ter plaatse ondersteunen bijvoorbeeld de planning om overuren te voorkomen en bevorderen maatregelen op het gebied van brandveiligheid.
Gedragscode
Alle fabrikanten waarmee we samenwerken, moeten onze gedragscode en ons "Human Rights Policy" ondertekenen, die wij beschouwen als de basisprincipes van al onze zakelijke relaties. Met deze afspraken willen we ervoor zorgen dat de samenwerking onder passende omstandigheden verloopt. Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om met name de internationaal erkende mensenrechten en arbeidsnormen voor iedereen te respecteren.
De eisen van onze gedragscode zijn gebaseerd op de verdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), de fundamentele arbeidsnormen en de leidende beginselen van de Verenigde Naties, evenals op de eisen van de LkSG. De fundamentele arbeidsnormen zijn sociale normen in het kader van de wereldhandelsorde, die bedoeld zijn om menswaardige arbeidsomstandigheden en voldoende bescherming te waarborgen. Hiertoe behoren onder andere het verbod op dwangarbeid en kinderarbeid, vrijheid van vereniging, collectieve onderhandelingen, gelijke beloning en het verbod op discriminatie.
Partner- en lidmaatschappen
Voor KiK is betrokkenheid bij partnerschappen met meerdere partijen de juiste manier om sociale, ecologische en structurele verbeteringen binnen de textielsector te realiseren.
Het UN Global Compact is het grootste initiatief ter wereld op het gebied van duurzaam ondernemerschap. Bedrijven verbinden zich hierbij ertoe hun strategieën af te stemmen op tien principes op het gebied van mensenrechten, arbeidsnormen, milieu en corruptiebestrijding.
Met meer dan 16.000 deelnemers bevordert het de uitwisseling en de uitvoering van de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de VN.
Voor KiK is deelname aan het UN Global Compact een belangrijke stap om verantwoordelijkheid te nemen en verbeteringen in de textielsector actief te stimuleren.
Het netwerk biedt zijn leden talrijke leer- en dialoogformules op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur, met de nadruk op mensenrechten, klimaat-, water- en biodiversiteitsbescherming, en rapportage.
Meer informatie: https://www.globalcompact.de/
Downloads
Code of Conduct (EN)
Code of Conduct (CN)
Human Rights Policy (EN)
Human Rights Policy (CN)
Duurzaamheid: de cijfers
Voor de achtste keer brengen we verslag uit over waar we staan op het gebied van ESG. Met veel wilskracht werken we aan eerlijke toeleveringsketens, verminderen we de CO₂-uitstoot en versterken we de positie van de mensen in onze productielanden met concrete maatregelen. Wat hebben we in 2024 en 2025 bereikt? Hoe zijn we daarbij te werk gegaan? Dat lees je allemaal in ons 8e duurzaamheidsverslag.
ESG-gebieden
KiK IS ER VOOR IEDEREEN
Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen het recht heeft om mooie dingen te kopen. Daarom biedt KiK voor het hele gezin kleding en non-foodartikelen voor de dagelijkse behoeften. Naast dames-, heren-, kinder- en babykleding omvat ons assortiment ook huishoudelijke artikelen, woontextiel, feest- en cadeauartikelen, speelgoed, decoratie en nog veel meer. Daarbij overtuigen we met goede kwaliteit tegen voordelige prijzen, en dat in heel Europa.